Ontslagen worden met ontslagvergoeding
Als een werknemer ontslagen wordt bij een bedrijf, dan wordt bij vertrek vaak een ontslagvergoeding meegegeven. Het ontslag kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van een reorganisatie of van slecht functioneren. Een ontslagvergoeding is eigenlijk een soort van schadevergoeding. Als de werknemer ontslagen wordt loopt hij/zij namelijk salaris mis en dat wordt gecompenseerd met de ontslagvergoeding.
Gouden handdruk, vertrekpremie of ontslagvergoeding
Er wordt ook wel eens gesproken over een vertrekpremie wanneer het over ontslagvergoeding gaat. Dit is vrijwel hetzelfde, maar bij een ontslagvergoeding ligt het initiatief tot ontslag meestal bij de werkgever. Bij een vertrekpremie ligt dat initiatief veelal bij de werknemer. De term gouden handdruk wordt ook vaak gebruikt als het om ontslagvergoeding gaat.
Hoogte ontslagvergoeding
Over het algemeen zijn er drie manier om de hoogte van de ontslagvergoeding te bepalen, te weten:
- kantonrechtersformule
- suppletiemethode
- directe onderhandeling
Het uitbetalen van de ontslagvergoeding kan ook op verschillende manieren, namelijk:
- netto uitbetalen
- stamrechtverzekering
- stamrecht B.V.
''Wist u dat veel mensen onnodig lang wachten met het melden van juridische problemen? U hoeft zich niet te schamen voor uw problemen, en bovendien staat u sterker in uw zaak als u direct actie onderneemt. Het gebeurt vaker dan u denkt.''